기아, 하반기 14개 부문 '대졸 신입사원' 채용

기아가 내달 1일부터 18일까지 채용 홈페이지를 통해 하반기 대졸 신입사원을 모집한다고 31일 밝혔다.

이번 신입 채용은 생산, 구매, 품질, 제조솔루션, 경영지원, 고객경험, 고객안전, 국내사업, 해외사업, 신사업∙기획, 전략∙상품, 테크, 특수사업, 재경 등 총 14개 부문에서 진행한다. 대상자는 4년제 정규대학 2023년 2월 졸업예정자 또는 학사·석사학위 소지자다. 최종 합격 발표는 12월, 입사는 2023년 초 예정이다.

기아는 이번 대졸 신입 채용부터 하반기는 내달로 채용 시작 시점을 통일해 부문별로 일괄 채용한다. 상반기는 기존에 운영했던 월별 상시 채용을 병행하는 하이브리드 방식이었다. 기존 상시 채용 방식은 직무에 맞는 인원을 적시에 선발할 수 있는 장점이 있지만 입사 시점이 졸업 시점과 맞지 않거나 직무가 세분화돼 지원자들이 지원에 어려움을 느끼는 등 단점이 있었다.

기아는 이번 부문별 채용으로 직무 공고 범위를 넓혀 지원자들이 모집 직무를 잘 이해할 수 있도록 했다.

또한, 지원자 관점을 고려한 다양한 온·오프라인 채용 행사를 통해 소통한다. 지난 25일 EV6 언플러그드 그라운드 성수에서 기아 입사 희망자 40여명을 초대해 '기아 인스파이어링 커피챗' 행사를 열었다. 이 행사는 지원자들이 EV6 및 기아 브랜드 전시 관람과 초청 연사의 진로 관련 강연, 기아 인사담당자와의 소통 등 프로그램으로 진행됐다. 특히 인사담당자와 지원자 간 소통 프로그램은 편안한 분위기에서의 직무상담을 통해 지원자들로부터 취업 준비에 실질적인 도움이 됐다는 긍정적인 평가를 받았다.

지난 30일부터는 기아 메타버스 공간인 '기아 오토월드'에서 온라인 채용 설명회 '어쩌다 취준생'도 진행하고 있다. 기아 오토월드는 기아 본사 1·2층, 기아 360, EV6 언플러그드 그라운드 등 기아 브랜드의 실제 공간을 바탕으로 꾸며졌다. 각 공간마다 부문별 현직자가 참석해 자소서 첨삭, 모의 면접, 커리어 상담 등 취업준비생들에게 기아 채용 정보 뿐만 아니라 취업 전반에 대해 유용한 정보를 제공한다.

기아 관계자는 "이번 하반기 부문별 대졸 신입 채용은 지원자의 관점을 고려해 기회를 제공하고 채용 과정에서 만족스러운 경험을 부여하고자 했다"며, "우수한 역량을 보유한 지원자들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다.